近年来，高台县总工会始终坚持党建引领，紧扣县级工会强基固本行动部署，以基层工会规范化精细化建设为抓手，深耕“小三级”工会体系建设，持续补短板、强弱项、树样板，推动基层工会由“建起来”向“转起来、活起来、强起来”迭代升级，不断激发工会组织服务职工群众、服务县域高质量发展的内生新动能。
建强组织体系 筑牢基层“主阵地”
坚持标准筑基、固本强基，严格对照“六有”工会建设标准，健全县、镇（社区）、企三级工会组织体系，通过实地走访、结对帮扶、上门指导等方式，常态化下沉乡镇（社区）、园区、企业开展业务指导，针对性破解基层工会组织架构不完善、制度体系不健全、履职作用发挥不充分等突出问题。截至目前，全县累计规范提升基层工会组织36家，完成28家基层工会换届提质整改，进一步健全完善民主管理、厂务公开、经费管理使用等制度机制，实现全县机关、企事业单位及新业态领域工会规范化建设全域覆盖，有效破除基层工会“空壳化”“形式化”痛点难题，全面夯实工会基层治理根基。
深耕暖心服务 当好职工“娘家人”
以基层工会规范化建设牵引普惠服务提质增效，县总工会聚焦一线职工、新就业形态劳动者、困难职工等重点群体，统筹整合阵地资源，持续优化服务供给。全县建成标准化职工之家50个、职工书屋46个、户外劳动者暖心驿站11个，实现重点行业、重点区域服务阵地全覆盖。依托“陇工惠”APP、“高台工惠”小程序，实现活动报名、福利申领“掌上办”。逐月推出“情暖职工·生日同行”等多项普惠活动，以暖心服务礼遇陪伴每一位职工安心工作，幸福加码。同步抓实节日慰问、困难帮扶、职工医疗互助等暖心举措，近三年，累计慰问企业一线职工、新就业形态劳动者、户外岗位从业人员1.2万人次，发放帮扶慰问资金及物资120余万元，切实把工会温度传递到基层一线、送到职工心坎。
搭建成长平台 激活干事“新活力”
坚持以赛促学、以技赋能，依托规范化基层工会阵地，广泛组织劳动技能竞赛、“安康杯”竞赛、职工“五小”创新实践活动，搭建职工练兵比武、成长成才的广阔平台。今年累计组织各类技能比拼、安全培训、创新交流活动86场次，参与职工2800余人次，征集评选职工“五小”创新成果21项、技术创新成果18项。常态化举办读书分享、文体展演、红色教育等职工文化活动63场，不断丰富职工精神文化生活，凝聚职工队伍向心力。通过劳模工匠宣讲、岗位标兵评选等举措，充分发挥先进典型示范引领作用，引导广大职工立足岗位建功立业。
下一步，高台县总工会将持续深化党建引领，紧扣县级工会强基固本行动工作要求，巩固拓展基层工会规范化建设成效，持续深耕“小三级”工会建设，补齐工作短板、擦亮服务品牌、激活内生动力，推动工会工作从“规范化全覆盖”向“精细化提质效、特色化树标杆”纵深提升，全力打造有温度、有活力、有担当的新时代工会组织，为全县经济社会高质量发展凝聚强大职工力量。
